Dag 10: De onheilige Drie (deel 2)
Ik zei al dat ik een welgetelde twee beoordeling-achtige dingen meegemaakt kreeg bij Dierentuin BV. Dit is de tweede en de laatste. Hier leerde ik hoe diep de put echt was.
Contractverlenging
Beoordelingen vinden zo nu en dan plaats, en ze waren een beetje waardeloos. Als je beetje begaan was, wist je gedurende het jaar wat er gebeurde. Niet zo een inhaalsessie achteraf, en dan ook nog niet voorbereid ook. Met voorbereid bedoel ik waar je dingen onderbouwd, of feiten probeert te bespreken.
Dierentuin BV had in de twee jaar dat ik daar werkte een aantal mensen zien/doen vertrekken. Enkele mooie voorbeelden:
Zo kwam het dat ik aan de beurt was. Ik zou nog een verlenging mogen krijgen (joy!), maar Babu had nog een verrassing eerst. Hoe vond ik het gaan? Hoe vond ik de mensen?
"Want eigenlijk", zei Babu, "niemand hier mag jou". I shit you not, letterlijke woorden van onze HR assistent. Ze ging er droog in. "Ik heb een donut-onderzoek gedaan, en daaruit blijkt dat je niet echt populair bent op de werkvloer". Ze legde me trots uit dat ze de term donut-onderzoek zelf uitgevonden had. Het betekende dat ze dus rond is gaan vragen. En donuts zijn rond. Nogmaals, ik verzin dit alles niet.
Wauw. OK. Wie dan en waarom niet? "Dat mag ik jou niet vertellen. Ik heb geheimhoudingsplicht, maar het is allemaal onderzocht en waar". Je had die blik moeten zien, die trots dat ze niks over mocht zeggen, ofwel een lege beschuldiging maakte en dat niet hoefde te onderbouwen.
Ze "mocht" dus niet zeggen wie iets had gezegd, of wat had gezegd. Komt dat mooi uit, dat deden we in de Middeleeuwen ook! Bij heksen! En hoe vinden we dat achteraf? Verlicht?
Mijn professionaliteit won van mij, en ik vroeg haar, "Stel dat het waar is. Waarom zijn ze niet bij mij gekomen? Of hun manager? Of mijn manager? Of via jou naar mij of mijn manager? Waarom hoor ik dit alles nu pas op dit moment?". Dat kon ze niet beantwoorden. Haar gezicht zei mij "BUSTED". Ze liet wel weten dat er geen tijd was geweest. Het was soort van last minute.
Last minute mijn ongevegen kont, vieze slettebak! Er was last minute wel tijd voor een "donut-onderzoek" (enige grappige aan de hele situatie...), waar je dus eerst iedereen, behalve mij hebt betrokken?
Het was zeker last minute gezien het document dat je wilde dat ik ging ondertekenen. Een vijf pagina tellende monster van taalfouten. Je probeert dit nog officieel te durven te maken ook nog? Wil je dit echt vastleggen? Je wilt dat ik toegeef aan deze kersverse en valselijke beschuldigingen? En me daarom, volgens waardeloos document zonder enige authoriteit, onderwerp aan een maandelijkse evaluatie van meneer Pindakaas en jouzelf, Babu? Waar komt hij opeens vandaan eigenlijk?
Ik zou mij dus meer professioneel moeten gedragen. Ik vroeg haar dus wat haar jaren werkervaring was. Ze wilde niet antwoorden, maar geloof me, nee: "Ik zie mijzelf als een junior". Jaren, vies mens! Luisteren! Ze zei met moeite dat ze drie jaar bij multinationals had gewerkt. Dat is dus een leugen.
Ik ken jouw multinationals. Contacten daar hebben aangegeven dat Babu na 8 maanden weggestuurd was. Dus speel niet zo een spel. Ik zei haar daarom ook dat ik langer heb gewerkt, dan zij had geleefd. Dus zij is niet bevoegd om mij bij te schoolen wat professioneel gedrag op de werkvloer was. Dat document kon ze echt wel vergeten. En dat was dat.
Was dat het einde? Hel nee. Kijk, en nu komt mijn haat voor Nietsnut de Boer omhoog. Babu en meneer Pindakaas, want geloof me dat hij een vinger in de pap had, kregen hun zin niet door, en Nietsnut de Boer werd gestuurd. Hij probeerde zijn positie als General Manager te gebruiken.
Ik werd zijn kamertje ingeroepen. Er werd letterlijk gezegd: "Je gaat hier niet uit, voordat dit ondertekend is". Nou, daar ging alle hoop op een serieus gesprek. Meneer heeft duidelijk een agenda. Dreigend werd gezegd dat ik een man moest zijn, en gewoon moest tekenen. Dat er commitments vanuit mijn kant moest komen. Iedereen kan toch verbeteren? Anders was mijn toekomst bij Dierentuin BV niet zeker *hint hint*
Luister, vieze paardelul zonder nek. Laten we geen woorden gebruiken die te groot zijn voor je broek. Ik commit niks. Wees jij maar een man en bied een vast contract aan. Want buiten "niemand mag jou", wilde je me toch zo graag houden? Mijn werk was toch perfect? Commit aan een vast contract. Voor mij, en anderen die het verdienen? Oh nee, ja, toch niet, he? Dus dat gaat het raam uit, niet?
Oh, en ik ben dom omdat ik niet weet wat er in dat grap van een document staat? Een, dat ding is door een drie-jarige uit Friesland opgesteld. Niemand snapt wat er in staat. En twee, je had het zelf niet eens gelezen, joh. JIJ komt dom over toen we een kopie van onze HR assistentje moesten opvragen, zodat we het samen konden doorlopen, met jouw leessnelheid van 5 woorden per uur. Waar heb je uberhaupt op school gezeten in Brabant? De universiteit van Carnival?
Zoals ik je toen al zei, je bent niets meer dan een verkoper van gebruikte auto's. Jouw truukjes zijn leuk in sales en misschien een circus. Maar mij dwing je echt tot niets te tekenen, meneer de General Manager.
Vooruitlopend op zaken: ik heb geen traan gelaten, toen je ontheven werd van je functie. Geen traan, toen Eindbaas publiek zei dat hij spijt had van het jou benoemen tot General Manager een jaar geleden, en dat je niet de capaciteiten had achteraf. Ongeschikt was het oordeel. Dat je beter meer simpele dingen kon gaan doen. Dat maakt hem Eindbaas, en jou... wat je ook nu mag zijn gaan doen in de lokale supermarkt :)
Ook hier, document niet ondertekend, en nul gevolgen weer. Dus pesterij mislukt. Leuk geprobeerd :)
Andere dingen die ik niet verder ga uitschrijven:
Contractverlenging
Beoordelingen vinden zo nu en dan plaats, en ze waren een beetje waardeloos. Als je beetje begaan was, wist je gedurende het jaar wat er gebeurde. Niet zo een inhaalsessie achteraf, en dan ook nog niet voorbereid ook. Met voorbereid bedoel ik waar je dingen onderbouwd, of feiten probeert te bespreken.
Dierentuin BV had in de twee jaar dat ik daar werkte een aantal mensen zien/doen vertrekken. Enkele mooie voorbeelden:
- Iemand een (vast) contract laten tekenen op de vrijdag, en dan dezelfde avond door HR laten bellen dat het toch ingetrokken werd. Zonder zijn leidinggevende op de hoogte te stellen eerst. Dan verlies je rechtszaken ja... heb ik teveel gezegd weer? Is er iets niet waar? Was er kassa betaald?
- Mensen "aanmoedigen" iets te ondertekenen dat in de toekomst in gaat, maar met de datum van achteraf. Dit om bepaalde wetswijzigigen (ketenbepaling iemand?) in jouw voordeel te laten lopen, zodat de werknemer aan alle kanten verliest.
- Werknemers tot het laatste moment laten wachten te vertellen dat ze niet verlengd worden. Omdat, in de woorden van Babu: "Dierentuin BV de maximale flexibiliteit wilt hanteren in het nemen van beslissingen". Fokking bullshit. Je legt gewoon alle onzekerheid bij de werknemer.
Zo kwam het dat ik aan de beurt was. Ik zou nog een verlenging mogen krijgen (joy!), maar Babu had nog een verrassing eerst. Hoe vond ik het gaan? Hoe vond ik de mensen?
"Want eigenlijk", zei Babu, "niemand hier mag jou". I shit you not, letterlijke woorden van onze HR assistent. Ze ging er droog in. "Ik heb een donut-onderzoek gedaan, en daaruit blijkt dat je niet echt populair bent op de werkvloer". Ze legde me trots uit dat ze de term donut-onderzoek zelf uitgevonden had. Het betekende dat ze dus rond is gaan vragen. En donuts zijn rond. Nogmaals, ik verzin dit alles niet.
Wauw. OK. Wie dan en waarom niet? "Dat mag ik jou niet vertellen. Ik heb geheimhoudingsplicht, maar het is allemaal onderzocht en waar". Je had die blik moeten zien, die trots dat ze niks over mocht zeggen, ofwel een lege beschuldiging maakte en dat niet hoefde te onderbouwen.
Ze "mocht" dus niet zeggen wie iets had gezegd, of wat had gezegd. Komt dat mooi uit, dat deden we in de Middeleeuwen ook! Bij heksen! En hoe vinden we dat achteraf? Verlicht?
Mijn professionaliteit won van mij, en ik vroeg haar, "Stel dat het waar is. Waarom zijn ze niet bij mij gekomen? Of hun manager? Of mijn manager? Of via jou naar mij of mijn manager? Waarom hoor ik dit alles nu pas op dit moment?". Dat kon ze niet beantwoorden. Haar gezicht zei mij "BUSTED". Ze liet wel weten dat er geen tijd was geweest. Het was soort van last minute.
Last minute mijn ongevegen kont, vieze slettebak! Er was last minute wel tijd voor een "donut-onderzoek" (enige grappige aan de hele situatie...), waar je dus eerst iedereen, behalve mij hebt betrokken?
Het was zeker last minute gezien het document dat je wilde dat ik ging ondertekenen. Een vijf pagina tellende monster van taalfouten. Je probeert dit nog officieel te durven te maken ook nog? Wil je dit echt vastleggen? Je wilt dat ik toegeef aan deze kersverse en valselijke beschuldigingen? En me daarom, volgens waardeloos document zonder enige authoriteit, onderwerp aan een maandelijkse evaluatie van meneer Pindakaas en jouzelf, Babu? Waar komt hij opeens vandaan eigenlijk?
Ik zou mij dus meer professioneel moeten gedragen. Ik vroeg haar dus wat haar jaren werkervaring was. Ze wilde niet antwoorden, maar geloof me, nee: "Ik zie mijzelf als een junior". Jaren, vies mens! Luisteren! Ze zei met moeite dat ze drie jaar bij multinationals had gewerkt. Dat is dus een leugen.
Ik ken jouw multinationals. Contacten daar hebben aangegeven dat Babu na 8 maanden weggestuurd was. Dus speel niet zo een spel. Ik zei haar daarom ook dat ik langer heb gewerkt, dan zij had geleefd. Dus zij is niet bevoegd om mij bij te schoolen wat professioneel gedrag op de werkvloer was. Dat document kon ze echt wel vergeten. En dat was dat.
Was dat het einde? Hel nee. Kijk, en nu komt mijn haat voor Nietsnut de Boer omhoog. Babu en meneer Pindakaas, want geloof me dat hij een vinger in de pap had, kregen hun zin niet door, en Nietsnut de Boer werd gestuurd. Hij probeerde zijn positie als General Manager te gebruiken.
Ik werd zijn kamertje ingeroepen. Er werd letterlijk gezegd: "Je gaat hier niet uit, voordat dit ondertekend is". Nou, daar ging alle hoop op een serieus gesprek. Meneer heeft duidelijk een agenda. Dreigend werd gezegd dat ik een man moest zijn, en gewoon moest tekenen. Dat er commitments vanuit mijn kant moest komen. Iedereen kan toch verbeteren? Anders was mijn toekomst bij Dierentuin BV niet zeker *hint hint*
Luister, vieze paardelul zonder nek. Laten we geen woorden gebruiken die te groot zijn voor je broek. Ik commit niks. Wees jij maar een man en bied een vast contract aan. Want buiten "niemand mag jou", wilde je me toch zo graag houden? Mijn werk was toch perfect? Commit aan een vast contract. Voor mij, en anderen die het verdienen? Oh nee, ja, toch niet, he? Dus dat gaat het raam uit, niet?
Oh, en ik ben dom omdat ik niet weet wat er in dat grap van een document staat? Een, dat ding is door een drie-jarige uit Friesland opgesteld. Niemand snapt wat er in staat. En twee, je had het zelf niet eens gelezen, joh. JIJ komt dom over toen we een kopie van onze HR assistentje moesten opvragen, zodat we het samen konden doorlopen, met jouw leessnelheid van 5 woorden per uur. Waar heb je uberhaupt op school gezeten in Brabant? De universiteit van Carnival?
Zoals ik je toen al zei, je bent niets meer dan een verkoper van gebruikte auto's. Jouw truukjes zijn leuk in sales en misschien een circus. Maar mij dwing je echt tot niets te tekenen, meneer de General Manager.
Vooruitlopend op zaken: ik heb geen traan gelaten, toen je ontheven werd van je functie. Geen traan, toen Eindbaas publiek zei dat hij spijt had van het jou benoemen tot General Manager een jaar geleden, en dat je niet de capaciteiten had achteraf. Ongeschikt was het oordeel. Dat je beter meer simpele dingen kon gaan doen. Dat maakt hem Eindbaas, en jou... wat je ook nu mag zijn gaan doen in de lokale supermarkt :)
Ook hier, document niet ondertekend, en nul gevolgen weer. Dus pesterij mislukt. Leuk geprobeerd :)
Andere dingen die ik niet verder ga uitschrijven:
- Ik deed mijn eigen "donut-onderzoek". Niemand had Babu gesproken, niemand deelde ook die mening. Mensen hadden wel een mening over Babu, vreemd genoeg...
- Nietsnut de Boer wilde niet dat ik dat (donut-onderzoek) deed, met mensen praten, dat zou mensen van hun werk afhouden. Ik zeg: Illuminati.
- Er zou ook een opmerking gemaakt zijn dat eerder een officiele waarschuwing verstuurd was (onwaar) naar mijn adres, voordat ik bij Dierentuin BV kwam werken. Nu weet ik niet hoe officiele waarschuwingen werken, want ik heb er nooit een gehad, maar ik ben zeker van dat het niet mogelijk is om eentje te maken over mijn werkgedrag, voordat ik in dienst ben gekomen. Iets waar ik elke dag nog spijt van heb.
- Die "officiele waarschuwing" van hierboven, bleek dat een receptionist zei dat de dag dat ik op gesprek kwam, ook andere kandidaten kwamen. En sommige zagen er stijf en arrogant uit. Babu dacht meteen aan mij. Bedankt, he! Goed voorbeeld van professioneel gedrag/luisteren en goed conclusie trekken weer...
- Ik benadruk nog: ik heb de term donut-onderzoek niet uitgevonden. Dat is helemaal en allemaal copyright © Babu.